<abbr id="fzlgz8"><noframes id="fzlgz8"><small id="fzlgz8"></small><tbody id="fzlgz8"></tbody><code id="fzlgz8"></code>
<big id="fzlgz8"></big><dl id="fzlgz8"></dl><optgroup id="fzlgz8"></optgroup><u id="fzlgz8"></u>
  • <dt id="wqynpe"></dt>
    1. <em id="dmas7d"></em><pre id="dmas7d"></pre><optgroup id="dmas7d"></optgroup>
        <q id="dmas7d"></q><li id="dmas7d"></li><center id="dmas7d"></center><acronym id="dmas7d"></acronym>
        • 郑州汽修学校
        郑州汽修学校
        • 面试交谈中的提问技巧
        • 发布时间:2015-10-12 08:41 | 作者:学汽修 | 来源:汽修学校 | 浏览:次
        •   提问是引导话题、展开交谈的一个好方法。提问有三种功能:一是通过发问来了解自己不熟悉的情况;二是将对方的思路引导到某个要点上;三是打破冷场,避免僵局。发问首先应注意内容,不要问对方难于应对或是难于启齿的隐私,以及大家都忌讳的问题等等。

            其次是注意发问的方式。提问的人应对发问进行方式设计。比如来了一位东北客人,你若这样问:

            “你是东北人吧?”

            “刚到河北吧?”

            “东北比河北冷吧”等等,对方恐怕只好一次又一次地重复“是”。

            这不能怪客人不健谈,而是这种笨拙的发问也只能回答到这个程度。如果换一个问法:“这次到河北有什么新的感触?”“东北现在建设得怎么样?”等类的话,对方不但可以介绍一些你所不了解的新鲜事,还会使客人能充分叙述自己的感受而使气氛自然融洽。

            如果你提的问题对方一时回答不上来,或不愿回答,不宜生硬地追问,要善于调换话题。如果对方仅仅是因为羞怯而不爱谈话,你就应先问点无关的事,比如问问他工作或学习的情况,等气氛缓和了,再把话题导入正轨。

        • 相关内容
        X-POWER-BY FNC V0.5.2 FROM ZZ36